公務員試験の経験者採用について質問です

Question

公務員試験の経験者採用について質問です国家公務員や地方公務員の経験者採用の募集要項に、「職務経験5年以上」と書いてあることが多いかと思います。22歳、23歳で大学を卒業し民間企業などで5年間働いた場合、27歳、28歳だと思います。しかし一般的な国家公務員試験や地方公務員試験は30歳前後まで受験出来ることが多いです。27歳、28歳では経験者採用ではなく一般的な試験（募集）形態の試験を受験したほうがいいのですか？

Answer 1

現役公務員です。
両方の受験資格をもつなら、日程さえあえば両方の採用試験にチャレンジしてみてはどうでしょうか。
経験者採用の場合では、５年程度の職務経験なら新卒枠と同じ係員級として採用されるケースもありますが、年数が多い場合では主任級などで採用される場合もあります。
逆に、経験者採用で基準学歴を高卒程度としている場合もあり、この場合は高卒程度採用者と同等の処遇になります。
それぞれ初任給に関しては、職歴や学歴などでの号俸（号給）調整があり、初任給を新卒よりも加算調整してもらえるでしょう。
いずれにしても、募集要項などを今一度しっかりと確認することです。

Answer 2

現役大学生に学力で勝てる見込みがあるのなら、それでもいいと思いますよ。
どちらで受かっても、職歴は加味してくれて、給料が決まります。