多忙な職場に勤めながら結婚＆子育てって厳しいですか？ うちの会社は男女共に30歳で平均年収900万です。ですが、朝9時…

Question

多忙な職場に勤めながら結婚＆子育てって厳しいですか？

うちの会社は男女共に30歳で平均年収900万です。ですが、朝9時から22時or23時まで仕事してます。
残業は月に80〜100時間です。リモートワークできますが
毎日50件電話、クライアントと面談、資料作成など話して書いて猛烈に集中して、昼ごはんはカップラーメンのために8分位だけ取れます。

周りを見渡すと、女性社員は3割ほどいますが、ほぼ独身、数人結婚してても子なしで40代迎えてます

逆に男性社員は結婚が早く、嫁はほぼ専業主婦です
リモートで話してると常に嫁が後ろで料理したり食器出してる音するので、完全にご飯作らせるためにいるって感じです。
でも男性社員たちは子供も持ててるのでまだマシです。

こんな職場で結婚や子育てって可能だと思いますか？
私は1年以内に結婚して、子供も2人ぐらい欲しいなと思ってます。

Answer 1

あなたは女性でしょうか。

妊娠出産って本当に何が起こるか分かりません。
妊娠中に無理をし過ぎると切迫流産や切迫早産にもなります。
つわりが酷く妊娠悪阻にまでなれば入院も必要になってきます。
休憩時間が8分しか取れないくらい多忙な中、
吐きつわりや食べつわり匂いつわり眠気つわり等のつわりトラブルを耐えれるとは思えません。
軽いつわりならまだ頑張れるかもしれません。でも妊娠初期はつわりでだいぶキツくなることを覚悟しておいた方がいいです。

そして、例えば仕事中に股から出血があったりしたら早退は可能なのでしょうか。
またその忙しさの中で 胎動がちゃんとあるか
まで気を配れるのでしょうか。
出血や胎動が感じられない時は少しでも早く病院に行く方がいいです。
一分一秒が命取りです。

そして女性の数が少なくその女性社員も子なしの場合、悪阻で働けないことや産休育休に理解がない場合もあります。
労働基準法では禁じられていますが育休後に今と同じポジションで働けるかどうかは分かりません。
嫌味を言われたり別の部署に移動を勧められたり妊婦がいると迷惑だとか子持ちは迷惑だと言われることもあります。

そして育休後仕事復帰するにも、
子供めっちゃ熱出します。しかもタイミングクッソ悪いです。
大事な会議の時大事な商談の時そんなの関係なく発熱します。
どんだけ仕事が溜まっててもどんだけ頑張りたくても保育園からの電話1つで周りに頭を下げて迎えに行かなくてはいけません。
一晩で下がればいいけどRS、手足口病、コロナ、インフル、胃腸炎、アデノ、ロタ…等
1日では終わりません。
最低2.3日長くて1週間は仕事を休むことになります。

そして22時.23時まで仕事なんて無理です。
延長保育もあるけど大人だって９時から22時まで仕事は疲れますよね。
子供だって同じです。
時短勤務にしたり子供のお迎えの為に残業は無しにするしかありません。
もちろんその分の仕事は他の人がすることになります。
子供が熱出せば早退のために謝罪。
子供が解熱するまで休まなければ行けないのでまた謝罪。
残業ができない分他の人がすることになるのでまた謝罪。
思うように仕事は出来ないし、もうキャリアアップは望めない。

あなたの職場で結婚妊娠出産育児はなかなか厳しいかと思います。

ただ、
旦那さんとなる人が家事スキルあり、時間に融通のきく職場、発熱時のお迎えや休みを分担できる、なんなら専業主夫になってくれる。
頼れる両親や義両親が近くにいる。
家事代行サービスを利用する。
病児保育を利用する。
等でだいぶ軽減は出来ます。
1番大事なのは旦那さんの質です。

あなたが男性なら奥様に専業主婦になってもらえば解決です。

Answer 2

女性なら、そこの環境では厳しいと思いますよ。

Answer 3

結婚はできても子供は諦めるべきです。
子育てはそんな甘くないです。