副業、掛け持ちについて質問です！ 大手の方で10-18で週4パートをしていて 子どもに関わるお仕事を 平日朝と夕方…

Question

副業、掛け持ちについて質問です！
大手の方で10-18で週4パートをしていて
子どもに関わるお仕事を
平日朝と夕方だけ合わせて3時間半
土曜日7時間

来月から働きます！なにか副業に当たって提出するものとかありますか？？？

また、今後妊娠できたとして
産休、育休などはどうなるのでしょうか、、

Answer 1

副業を始める際に提出が必要な書類は、主に以下のようなものがあります。

・雇用主への副業届
主たる雇用先に副業を行うことを事前に届け出る必要があります。届出方法は会社によって異なります。

・源泉徴収票
副業先から支払われる給与から所得税が源泉徴収されるため、確定申告の際に必要となります。

・健康保険・年金の加入手続き
副業先で一定以上の収入がある場合、健康保険や年金に加入する必要があります。

妊娠・出産時の取り扱いについては、主たる雇用先と副業先でそれぞれ異なります。

・主たる雇用先
産前産後休暇(産休)、育児休業(育休)を取得できます。給与の支払いや休業期間中の社会保険料の取り扱いは会社によって異なります。

・副業先
アルバイト・パートの場合、産休や育休の制度がない場合が多いです。休業期間中は無給となり、雇用関係が一時的に休止される可能性があります。

詳細は主たる雇用先と副業先の両方に確認し、書面で手続きを行うことをおすすめします。

※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。

Answer 2

副業を始める際には、主な勤務先に副業の申告が必要な場合があります。会社の就業規則を確認し、必要な手続きを行ってください。また、産休や育休の取得は、勤務先の規定によりますが、通常は雇用保険に加入している必要があります。副業先でも条件を満たせば産休・育休が可能です。

※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。