バイトの偉い人？に 給料前借りできないですか？って聞いたらめちゃくちゃ機嫌悪くなってました なんで機嫌悪くなってたんでし…

Question

バイトの偉い人？に 給料前借りできないですか？って聞いたらめちゃくちゃ機嫌悪くなってました なんで機嫌悪くなってたんでしょうか？

Answer 1

聞き方悪かったんじゃないですか？
私なら、このお店って前借り制度とかあるんですかね？って感じでサラッと聞いて、相手がなにかあるのか？って聞かれるの待ちますかな？
前借りなければ無いの一言で終わりですし。

Answer 2

面倒なんだよ。店長が直接貴方にお金を振り込んでいるわけではないので、統括する本部に連絡をする。誰それ（あなた）の勤務実態を証明（タイムカードやシフト等）をし、その範囲内で可能な限り前借をしてやれないかと相談しなきゃいけないし、本部も面倒だからなかなかあなた如きのバイトのために前借はしたくないの。前借りするほどお金がないなら、日雇いで働けばいいのでは？

因みに、バイト先から物やお金が無くなった…という騒ぎになったら、一番に疑われるのは貴方だよ。そういうこともあるから、する気がみじんになくても上司や先輩から信頼感は失われたと思った方が良いです。

Answer 3

雇用契約、就業規則で給料日が決まっているとしか言いようがありません。

そもそも「お金の流れ」を知る必要があります。モノを作ったり売ったりするのに「お金」が必ずかかります。そのお金は「すぐ受け取れる（または払わなければならない）」「今すぐではないが、期日に受け取る（払う）」ものとあり、経営者はお金の流れを常に把握する必要があります。給料日もお金の流れの一環で決まるもので『急に言われても用意できない』と言うことがあります。これは家計でも同じです。買ったばかりの傘なのに「失くしたからお金ちょうだい」と言って喜んで出してもらえる人（特に親）はいますか？

せっかくの機会なので、給料の前借は絶対できないかと言われると、答えは「ノー」です。労働者も生活がありますが、急病や出産、忌引などでどうしても必要となった時は、前借ではなく「今まで働いた分を今すぐもらう」ことが労働基準法でも認められています(非常時払(労働基準法25条))。ただ、学生バイトが非常時払が認められることはまずありません(あるとすれば一人暮らしで入院したとか、親が倒れた時くらいで、それが嘘かどうかは調べればすぐわかるので厳に慎むこと。未遂でもやらかせば「解雇」の可能性がある)。

Answer 4

手続きが面倒だからです。