自社や他企業ということは企業間取引と思われるので まず、 銀行振込かどうかを確認し 銀行の振込受付を領収書代わりとして対応します。 小切手や手形を郵送している場合は 無事に届いているかを追跡番号で確認したのちに 先方に領収書を発送した『日付』を問い合わせて、社内で探します。 自社が発行する領収書については、発行控えを確認します。 ちなみに、うちではほとんど銀行振込でお願いしているので領収書は不要ですから、対応しません。 代わりに、振込日だけを再度確認します。 以上が 私でしたらストレートな答えですが それが正解かどうかは判りません。 なぜなら 面接の質問でしたら 正解が欲しいのではないと思うからです。 求職者が実際にどんな実務経験をこなしてきたのかを見るための質問だと思いますよ。 面接の質問に答えられなければ その実務はやっていなかったことがすぐ判りますから、 素直にそう言って その代わりにどんな経歴があるのかをアピールするのが ホントの正解だと思います。
他の企業の場合は、営業の担当者に書類が届いてない旨とその書類の必要性をまず話をして、経理から問い合わせるか営業から問い合わせるか確認して進めますね。 自社の場合は、担当者に同様に必要性も含めて説明して提出を促すって感じですかね。
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