佐川急便新卒入社4ヶ月目何ですけど

Question

佐川急便新卒入社4ヶ月目何ですけど運転の添乗指導があり上司に指導されるのですが、上司が出来てないのに自分に教えてくるし、上司が不機嫌そうにイライラしてる時八つ当たりされたり、言葉悪く命令されたり、ため息など添乗中に横でされます。

それと、吠えながら怒ってきたり、（俺らが教えてやってるから、1人じゃ何もできないくせになどと言われます。）

自分達が出来てないのに上から教えてきたりして、何も響かないし自分の成長にも繋がらないと思い辞めようと思ってます。

•佐川経験者の方いたらどうすればいいのか教えて欲しいです。

Answer 1

働いてたことがあり、当時は本当に恫喝のような叱り方をする人がいて、周りも不快でした。
その内、パワハラとかには段々厳しくなってきて、そんな言動があると罰則があり、社内報告書に載ったりと大問題になってたと思うのですが。。。
偶然今まで告発されなかったのでしょうかね。暴言は指導ではないですよね。
心が壊れる前に、録音してその人より更に上の人に相談した方がいいと思います。

Answer 2

嫌なら辞めればいいのでは？
若いんやし十分やり直しは効く
ていうか、運送業界自体どうかと思うけど
知名度は高いが、経営者をはじめとした上層部や大半のドライバーは昭和の人間で、部下や若手の社員を育成する事を狙いとしたマネジメントなんかろくに受けてないやろうから、ヘンな期待はせん方がいいんじゃないかな？

Answer 3

基本一人仕事ですよね？その場合は試用期間だけ我慢したら良い気がする。
よくあるブラック企業ですよね。配達ってのは誰でも出来る仕事なので低レベルなんでしょうね。佐川なんて超大企業なのに、残念ですね。

まぁそこまでブラックの場合はパワ、ハラで首とかもされますけど・・・・
基本試用期間は我慢したほうが良い。日本がダメ国家だから直らないですね・・・・

言論操作もあるのですぐ書き込み自体ができなくなるので、ヤフー自体も微妙ですね・・・・30年経済衰退国家なので、まともな状態ではないんですよ。

Answer 4

録音してネットに流す。本社が大慌てする。当該社員はクビ。
辞める前にやれるだけの事はやっておこう。