バイト先の人間関係がやばくて、自分はよくお疲れ様でしたーといいますが 同僚年下に、なんでお先に失礼しますって 言わないん…

Question

バイト先の人間関係がやばくて、自分はよくお疲れ様でしたーといいますが
同僚年下に、なんでお先に失礼しますって
言わないんですか？とか非常識すぎる
グループラインも、変更しましたじゃなくて変更してもらいましたでしょとか
言われて、やばくないですか？自分の
ライン文もおかしいとかいわれて
同僚年下なのに、なんでタメ語ですか？とか
俺のほうがシフト入ってるんだから
上でしょみたいにいわれて、やばくないですか？

Answer 1

そういう事に異常に拘る人はいますね。
その人は以前勤めていた会社で、先輩からそう教わったんでしょう。体育系の人は、同僚同士でも上下つけたがるし、自分が先輩から教わった事を後輩に強要したがる人が多いですからね。

職場で「お疲れ様でした」は非常識過ぎではないし、同僚なら年齢は関係ない。シフトの回数で上下なんて決まる筈ないです。

もし貴方の方がシフトが増えたら、その人は貴方の下になったからと、今後貴方に敬語で話してくれるのでしょうか？歳上の人が新人で入って、シフトの回数が自分より多かったら、ちゃんと敬語で話すのでしょうか？違うと思います。「いくら歳上でシフトが多いからって、後から入社したんだからタメ口するな！」って言うと思います。

自分が下扱いされるのが大嫌いな、お山の大将さんがいる職場は色々面倒臭くて、気苦労が多いと思います。…頑張って下さい。

Answer 2

職場での人間関係は非常にデリケートな問題です。年下の同僚から失礼な言動があったことは残念です。しかし、相手の立場に立って考えると、単に年下だからといって必ずしも敬語を使う必要はありません。むしろ、職場の雰囲気や文化によっては、年下でもタメ口を使うことが一般的な場合もあります。

一方で、あなたの言動を非難されたことは確かに気分の良いものではありません。しかし、相手の意図を考えると、単に自分の意見を言っただけかもしれません。お互いに意見の食い違いがあるのは自然なことです。

このような状況では、まず冷静に受け止め、相手の立場に立って考えることが大切です。そして、お互いに意見を言い合える関係を作ることが重要です。相手の意見を尊重しつつ、自分の意見も伝えることで、お互いを理解し合える関係が築けるはずです。

最終的には、職場の雰囲気作りは一人一人の態度にかかっています。お互いを尊重し合い、協調性を持って接することが何より大切だと思います。人間関係に悩むことは避けられませんが、前向きに対応していけば必ず改善できるはずです。

※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。

Answer 3

その状況は確かにストレスフルでしょう。まずは、自分の言葉遣いや態度が他人を不快にさせていないか自己反省することが大切です。しかし、それが問題でないと確認したら、上司や人事に相談することをお勧めします。また、自分の感情を冷静に伝えることも大切です。例えば、「私の言葉遣いや態度について何か問題があると感じるなら、具体的に何が問題なのか教えてください」というように、具体的なフィードバックを求めると良いでしょう。

※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。