看護師の給料は業務の割に金額が見合わないという意見が多くありますが、私はそれより今のお給料でいいので人員を増やして欲しい…

Question

看護師の給料は業務の割に金額が見合わないという意見が多くありますが、私はそれより今のお給料でいいので人員を増やして欲しいという気持ちが強いです。看護師が慢性的に人手不足というのは一旦置いといて、
給料どうこうより看護師配置が改善されれば心理的・体力的にも余裕が出てインシデントも減ってプラスなことが多いんじゃないかなと思うのですが、みなさんはどう思いますか。

補足

慢性的人手不足は一先ず置いといて、
みなさんはお給料が増えるか、人員増加で業務に余裕が出るかどちらが良いと思いますか。

Answer 1

看護師はありませんが…。
うちの会社も人手不足で、ミスがどんどん増えて大変な時期がありました。社員もいがみ合ったり、イライラしたり。仕事も出来る人にやたらと偏ったり。

給料あげて人手を増やして、忙しいのが落ち着いてきて、やっと…。やっとミスが減ってます。余裕をもって仕事が出来て、楽になりました。

人手が増えたからだけではなく、増えたことで仕事を整理したり、やり方を変えたり、そういう見直しが出来ることで余裕がどんどん増えたわけです。

そしたら元の人数でも前と同じ量の仕事が出来るようになりました。

余裕って大事ですよね。

Answer 2

人員を増やせば当然、その分人件費の予算が足りなくなるので、1人あたりの給与は今より下がると思います。

だからこそ、全体的に医療従事者の給与をあげて欲しいと言っているのだと思います。

今、月収30万で、病棟看護師20人だとします。
人件費600万

看護師を25人に増やしたら、600万÷25人で
月収24万になりますけどそれでもいいですか？っていう話なのです。

25人で月収30万が成立しないから、600万の予算をもっと増やしてあげてよって、言っているのです。

Answer 3

人を増やせないから、業務の割に金額が見合わないと言われるのだと思います。
人が増えたら業務が少し減りますから。