バイト先の碌でもないおばさんをどう黙らせるのが良いでしょうか。 感情的になる人です。学生、フリーターバイトが多い職場で…

Question

バイト先の碌でもないおばさんをどう黙らせるのが良いでしょうか。

感情的になる人です。学生、フリーターバイトが多い職場です。
このような職場では、誰もが素早く理解できる単純明快なシステムが重要です。そもそもバイトですから求める水準も低いですし、沢山の人が一年で入ったり出たりするわけですから。

より機械的に、素早く、一人一人が素早く仕事のやり方や出退勤、シフト提出などを行えるようにするのがベストです。

しかしそのおばさんは、感情的になり、なぜかコロコロとやり方を変えます。

本社からの連絡なら仕方がない、店長の指示なら仕方がありませんが、ただの長くいるだけのパートのおばさんが出しゃばります。

店長が他店と掛け持ちなのでまともな人間と私が現状のやり方に議論する時間を確保できず、中々面倒な状況です。

ただせめて、シフト提出の期限と期間は固定してくれないかというやり取りでそのおばさんと私でバチバチにやり合いました。まあおばさんが勝手にヒートアップしただけですが。

こういうおばさんってどうすれば排除できますか？
居てもいなくても変わらないどころか、変に混乱を招くのでいない方が良いです。

(余談ですが、この話を友達にしたら「全く同じことで今バイト先のおばさんとやり合ってる」という話を聞きました。
私は地方住みなのですが、都内でもあるのですね。こういう人は風通しの悪い場所で腐り果てた人間の末路なんだなと思ったのですが、東京もどこも同じなのですね。逆に安心しました。)

回答よろしくお願い致します。

Answer 1

基本的には、個人で黙らせるには合法的な方法では無理です。
と、それだけだと面白みの無い答えなので、1つ実体験を。

場合によってはチャンスが巡って来る事もあります。
そのチャンスが来た時に上手く立ち回るか全力を出しましょう。

私も仕事が全然出来ないのに感情的で悪口の酷いバイトのお局様にあたった事がありました。
上司すらも諦めてなあなあの対応をしていた為、改善の余地は無かったのですが。

ある日、店長が変わりその新店長の目の前で悪口大会を開き新店長がブチ切れるという事があったそうです（私は休みだったので詳細不明）
普通ならさすがに店長相手には大人しくするはずですが、そこは調子に乗りまくっていたお局様。
「ねぇ、店長を無視しよう」
とかやりだしたので即座の店長に報告（笑）
さすがにこうなると修復不能となり、私も新店長を全力支援して行きました。

その後はお局様の立場は急落し、契約更新の際に時給は最低クラスに落とされ取り巻きも退職し……
意外と粘って中々辞めなかったのですが、まあ消えました。

というわけで、チャンスを待ちましょう。

Answer 2

黙らす事は出来ないと思いますよ
パート、アルバイトが多い職場は学歴関係なく誰でも雇ってもらえるような職場環境なんでしょうね。
非正規が多い職場は人間関係悪いとこ多いですし、変なおばさん相手にしたくなければまともな人が集まってるとこに転職するしかないと思いますよ

店長、社員に苦情をだしておばさんの管理してもらうしかないと思うけど、非正規ばかりの職場に優秀な人は集められないから変なおばさんでも使うしかないのが現実なんだと思います

Answer 3

＞バイト先の碌でもないおばさんをどう黙らせるのが良いでしょうか。

おばさんは黙らないものです。