逆に質問してしまって申し訳ないのですが、もう少し理解して欲しいというのは、あなたはどうして欲しいというのでしょうか? 監視しないでもらえば良いという事でしょうか?それとも居眠りしても厳しく注意しないで欲しい?という事でしょうか? 実は私の会社にも、ナルコプレシーの職員がいて、たびたび居眠りをしてしまいます。結果遅刻はもちろん、顧客との約束もすっぽかして苦情になってしまう事があります。顧客訪問を寝過ごした時は謝罪文を書いてもらっていますが、ほぼ毎月謝罪文を書いている状況で、もはやテンプレ状態。 正直退職してもらったほうが良い状況なのですが、職場を転々として、他では雇ってもらえないから、なんとか続けさせて欲しいと継続はしていますが、本人も同じような悩みを抱えているのではと思いました。
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精神障害を理解してもらっているのなら、薬の話をしてもいいと思いますよ。 そしてプレッシャーでいい仕事が出来ないってちゃんと話をした方がいいですよ。
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