育休手当について質問です。 5月1日から育休に入り、今月8日に職安から4万2千円が振り込まれていました。 計算と随分少な…

Question

育休手当について質問です。
5月1日から育休に入り、今月8日に職安から4万2千円が振り込まれていました。
計算と随分少なく、問い合わせたところ、、育休中に会社からもらったお金は賃金とみなされる。らしいです。
4月に働いた分の給料が5月に入ってるのは当たり前ですし、6月には保育料補助で6万入り、それも引かれているのです。
おかしい話じゃないですか？
働いた給料と保育料補助のお金が育休手当としてみなされているんです。
何度電話しても、申し訳ないですけど育休中に頂いたお金があると引かれてしまいますので…としかいわれません。
どうにかできないのでしょうか？納得いきません。

Answer 1

月末締め翌月払いとかの会社は多いので4月に働いた分が5月に振込されるのは普通の事だと思いますし、その分が引かれるのはおかしいです。
ただ、会社によっては育休中に給料や手当等(保育料補助も含む)の支払いがある会社もあるので、そういう会社だとその分は引かれます。
なので6月支給の保育料補助の分が引かれるのは仕方ないです。
(なんで！と思うお気持ちは分かりますが、制度としてそう決まっているので…)

保育料補助含め育休中に支給する給与については育児休業給付金の申請の際に会社が申請します。
5月支給の給与(4月に働いた分)に関しては会社の申請ミスが原因の可能性もあると思います。
→育休中の給与に関しては振込日ではなく給与発生日(給与が発生する労働をした日)を申請します。
なので通常であれば育休開始前に働いた分の給与が育休中に振込されても育児休業給付金は減額されません。