転職するか考え中です。客観的に見てどう思われますか？ 私の職場の環境↓ ①左隣:30代男 ・仕事中に居眠り …

Question

転職するか考え中です。客観的に見てどう思われますか？

私の職場の環境↓
①左隣:30代男
・仕事中に居眠り
・雨が降ると休む・ニンニクが好物（ニンニク臭が私の席まで届くので仕事中気持ち悪い）
②右隣:20代女
・遅刻月3回、早退月1回、当日欠席月3回、届け出欠勤月3回（回数は平均値）
・出勤していても休憩が多く、長いと25分戻ってこない。
・仕事で注意され、泣いて1時間戻ってこない。（隣で聞いていたが厳しく怒られたというより注意された程度）
③後ろの席のグループ
電話に出なくて良い部署で、いつも雑談。「やる事無くなった〜、ヒマ〜」などと聞こえてくる。

私自身は常に電話やラインワークスの問い合わせに追われかなり忙しい。右隣の女性とは仕事をペアでやっているので、不在の間のフォローが大変。性格は良い子なので、周りから無理しなくて良いよ〜、と言われてるがその無理をかぶるのは私。
正直辞めたいです。

Answer 1

私は転職が多いですが、同僚が働かなくて私が負担を被っていたことがよくありました。
上司は「〇〇さんがあんなだから、あなた頑張ってね」という感じで言ってきていました。
日本は解雇要件が厳しいので、働かずしてお金だけ得ようという人が数多く発生します。
よく「2割は働かなくなる」と言われていますが、会社の風土によってはもっとだと思います。
私が以前勤めていた会社では、真面目に働く社員や優秀な社員が次々辞めて行って、働かない社員が居座っていました。

現実問題、転職するとして退職理由は絶対聞かれます。
「職場環境が悪く、同僚がろくに働かなかった。私が負担を被っていた」という理由はNGです。
まぁこういうことはどこの職場でもありますけどね。
転職するのでしたら、まずご自身の経歴や準備できる退職理由があるかどうかだと思います。

Answer 2

転職一択です。
在職しながら転職活動し、自身の業務マニュアルを同時進行で準備し、仕事が決まったら逆算して年休消化に入り、引き継ぎはこれですとマニュアルを叩きつけ、転職です。あなたばかりが搾取されていますね。心身に不調をきたすまえに、退職できるといいですね。

でも転職先でも仕事をかかえ混みすぎてしまうことには十分きをつけてください。

Answer 3

職場環境が良くないことは理解できます。以下の点が問題だと思われます。

・周りの同僚の無責任な態度(居眠り、無断欠勤、長時間の私用など)
・同僚の問題行動によってあなたに多大な負担がかかっている
・上司が問題行動を見過ごしている
・あなたの仕事量が過剰で、ストレスが高い

このような環境では、モチベーションが下がり、メンタルヘルスにも悪影響を及ぼす可能性があります。転職を検討するのは自然な反応だと思います。ただし、転職には様々なリスクもあるため、慎重に検討する必要があります。

・新しい職場環境が良いかどうかわからない
・転職活動にストレスがかかる
・経済的な不安定さ

総合的に判断すると、現状の職場環境は良くないため、転職を真剣に検討するのが賢明だと思われます。ただし、次の職場を慎重に選び、転職活動にも気を付ける必要があります。メンタルヘルスを最優先に考えることが大切です。

※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。

Answer 4

あなたの状況を考えると、転職を検討するのは理解できます。周囲の職場環境があなたの仕事に影響を及ぼし、ストレスを感じているようです。まずは上司や人事に相談してみて、改善策があるか確認するのも一つの方法です。それでも改善しない場合、自分のキャリアや生活の質を考え、転職を真剣に考えるべきかもしれません。

※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。