ルール人間に歩合制が合わないのは？

Question

ルール人間に歩合制が合わないのは？

Answer 1

ルール人間にとって歩合制の賃金体系が合わないと考えられる理由は以下の通りです。

・ルール人間は規則や手順を重視する傾向があり、成果主義の歩合制には馴染みにくい面があります。確実な月給を望む傾向が強いでしょう。

・歩合制では業績によって収入が変動するため、不確実性が高くなります。ルール人間は安定した収入を好む傾向にあります。

・営業職などの歩合制が一般的な職種では、自由裁量が大きく求められます。ルール人間は上司の指示を待つ傾向があり、自由裁量の大きな仕事に不向きな面があります。

・歩合制では対人折衝能力が重視されますが、ルール人間は人付き合いよりも業務処理を得意とする傾向があります。

このように、ルール人間の性格的特徴から、歩合制の賃金体系は必ずしも合致しないと考えられます。

※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。

Answer 2

ルール人間は、明確なガイドラインや規則に従うことを好む傾向があります。歩合制は結果に対する報酬が変動するため、安定性が欠け、ルール人間にとっては不安を感じるかもしれません。また、歩合制は自己管理や自己推進が求められるため、ルールに従うことで安心感を得るルール人間には合わないかもしれません。

※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。