就職について・・・悩んでいます。 30代を目前にしています。就職活動中です。 2つ企業を絞ったのですが・・・どちらが…

Question

就職について・・・悩んでいます。
30代を目前にしています。就職活動中です。
2つ企業を絞ったのですが・・・どちらがいいか決めかねています。以前の職業ほどの収入（総支給26万~30万）は見込めませんが、それでも仕方ないと思っています。
企業は匿名ですが、情報を比べて意見をもらえたら、幸いです。
①業種：製造業 プラスチック加工
資本金：2500万
従業員：35人
保険等：雇用、労災、健康、厚生、退職金なしです・・・
通勤時間：35分
通勤手当：上限なし
賃金：月給制19万～27万8000円、家族手当5000円
前年度ボーナス：0回
休日：123日（年末年始、GW、夏季）

②業種：製造業 金属加工
資本金：1300万
従業員：全体26人
保険等：雇用、労災、健康、厚生、財形、退職金共済、2年以上退職金あり
通勤時間：約45分
通勤手当：10000円まで支給
賃金：日給制8200円~13500円（月収入16万4000円～27万）
皆勤手当6000円
前年度ボーナス：2回、計４・0月
休日：135日（年末年始、GW、夏休み、盆休み）

大きな違いは賃金支払い形式と前年ボーナス実績です。
意見を聞かせてください。

補足

補足です。ボーナス実績は職安に聞いてみたいと思います。ボーナスを考えないなら皆さんの意見はどうですか？

私自身は日給制というのが気にかかっているのですが・・・

Answer 1

どうして迷っているのかなぁ…と、疑問に思ったのですが、
条件を見比べたら、断然②かな？と思うのですが…

②は会社の規模が小さい点が問題なのでしょうか？

ただ、保険の面でも、ボーナスの面でも②の方がいいのでは？
①の会社の保険等ナシ、退職金もナシは目に付きますし、
ボーナスも０回となっていますから、業績も心配かな？と思ってしまいました。

②の会社でも通勤が45分なら、交通費一万円で足りますよね？
ちょっと休日が多いのが気になりましたが…。

私、ズレた回答してなきゃいいんですが…＾＾；
お仕事決まるといいですね♪
頑張ってください！

【補足を受けて】
ごめんなさい、
私自身「日給制」に関して知識がなかったもので、ちょっと調べてみました。

一夜漬けみたいなものなので、間違っていたらごめんなさい。

日給制についてなんですが、欠勤をする気満々でなければやっぱり②をオススメします。
（①でも、欠勤をすればお給料は減ると考えてますが）
皆勤手当てもあるし、最低賃金で計算してみましたが、ボーナス込みで②の方が多いです。
ただし、「日給制」に「ボーナス○ヶ月分」という表記はできないのだと書いてありました。

それから、有休時の扱い、労災時の休務時の扱いなど、確認すべき点があるとの事。
それと、日給制なので、年間休日が多い事が引っかかりましたが、
先ほども述べたとおり、最低賃金での計算はボーナス込みで②の方が高く出ました。
確認すべき点は、先方に確認してみた方が宜しいかと思います。

ボーナスを抜きで考えてという補足だったのですが、
私だったらお金のために働くので、ボーナスを度外視する事は不可能です。

①のボーナス実績を確認するとのことで気になりますが、0ケ月というのは私だったら不安です。
条件面で考えて、保険にも入れないのにお給料が安い①よりは、
私が奥さんなら②を勧めますね…。

あくまで私個人の考え方です。
最終的なご判断はご自身でした方が、後悔はないものと思いますので、
あくまで一意見として取り入れていただければと思います。

よい職場である事を祈っております！o（＾-＾）o