現在ダブルワーク中です。 ➀社会保険等加入済み 手取り15万円ほどパート ②アルバイト 社会保険等未加入 …

Question

現在ダブルワーク中です。
➀社会保険等加入済み
手取り15万円ほどパート
②アルバイト 社会保険等未加入
月にもよるが7-8万円ほど一つ目のパートがときどき休みになることもありその時は二つ目のアルバイトの日数を増やしたいのですがその場合その月は85000円を超えてしまうことになります。

①の職場で保険証などもいただいているので
②の職場で社会保険などの加入条件を満たさず働いていきたいです。
普段が85000円以下で、時々85000円の収入でバイトに行くのは厳しいのでしょうか？
②の年間の収入を100万以下に抑えればいけますか？？？

Answer 1

社保加入には関係するのは85,000円ではなく88,000円です。
年収は関係ありません。

以下の条件を全て満たす契約で社保加入です。

①週の所定労働時間が20時間以上
②2ヶ月を超える契約またはその見込みがある
③月額が8.8万円以上 (通勤手当や時間外手当は含まない)
④全日制の学生ではない
⑤社会保険加入者101人以上の企業に勤務している (2024年10月からは51人以上)

1つでも該当しなければ加入義務は生じません。
例えば⑤に該当しなければ①③に該当しても加入義務はありません。
①に該当しなければ他が該当しても加入義務はありません。

但し、社員の所定労働日数と所定労働時間の3/4以上の勤務だと、企業規模に関わらず社保加入です。