IT業界で働いてる方に質問です。 業務外でカリキュラムをすすめそれが終わるまでは業務に関係ない仕事をさせる企業をど…

Question

IT業界で働いてる方に質問です。

業務外でカリキュラムをすすめそれが終わるまでは業務に関係ない仕事をさせる企業をどう思いますか。

カリキュラムが終わるまでは契約社員で契約社員の間はプログラムなど全く関係ないコールセンターや、携帯ショップでの販売と伺ってます。もちろん、業務外で勉強しているため勉強時間の給料は付与されません。

他社では業務時間内に給料を貰いながら研修で勉強ができるとこもあります。
この違いはなんでしょう。

プログラムなどの技術はお金を払って教えてもらう人もいる中、カリキュラムを貰えることに感謝するべきなのか、
この会社はあまりオオスメできないのか。

皆様の考えを聞かせてください。

Answer 1

未経験中途採用をしている会社ではよく聞く話だな、と思いました。

違いは単純にビジネスモデルの違いです。

おすすめはできないですがそういう会社じゃないと採用されにくい人もいます。

Answer 2

それは本質的には、そのカリキュラムを受けて
ご本人がIT技術が身に付くかどうかです。

給料が出ようが出まいが、携帯ショップの仕事があろうが
IT技術が身に付けば、そちらの方がお金として大きいです。

それでなぜそうなのかというと、
その講師を雇うためにはお金が必要です。
そこは過程はどうあれ金銭的な帳尻合わせができています。

だから今お金を出している企業というのは、
将来的にもらえる給料が少ない可能性があります。

だから何も生産していないのに、お金をもらえることはありません。

Answer 3

まあ、使い物にならない人数ですね。

Answer 4

ITに詳しくないですが、ＩＴの職種希望で、コールセンターや携帯販売（窓口）希望じゃないですよね？
人材派遣会社ですか？
幅広い業務を学ぶ一環なら理解できますが。
カリキュラム（スキル学ぶ研修資料？）は業務外で勉強？については、新入社員がマニュアル覚えることや研修は業務内にやるのが基本だけど、派遣社員ならスキルがある前提だから違うのかな。
確認してくださいね。