社会保険について 私は5月中旬まで飲食店でアルバイトをしていました。 1月から働かしてもらっていて、1月-3月までは…

Question

社会保険について
私は5月中旬まで飲食店でアルバイトをしていました。
1月から働かしてもらっていて、1月-3月までは扶養内4月以降は1日9時間や10時間を5日間に変更になったので5月に社会保険の手続きを完成させて業務に当たっていました
ですが、5月中旬に軽い事故に合ってしまい、その日はシフトがあったのですが出れる状況ではなくなってしまったので、LINEで店長に｢事故にあってしまった、しばらく普通に歩くのは無理そう、無断欠席してしまった事や以前から手首の腱鞘炎が悪化していたので辞めさせて頂きたい｣という旨を送りました。(電話するのが筋だとは思うのですが、病院だった為出来ませんでした)
その後、優しく返答して下っさていて
店長｢すぐ辞める判断はして欲しくない｣｢とりあえず落ち着いたら電話して｣と言われました。
私は、次の日に電話すると答えたのですが次に店長が、｢どこの病院？｣｢面会は行けるの？｣などを聞いてきて、病院名と今は面会はできないと伝えました。
すると店長から｢そーかー、いやー、心配だったからさー｣とLINEが。
私は本当に怪我をしていたし、バイトで首が回らなくなるほどの痛みや手首の腱鞘炎も悪化していたこともあって、本当に怪我をしたのか疑われたことにムカついてしまってそこからLINEの返事などを返さなくなりました。
2-3週間、LINEや電話が来ていたのですが着拒などをせず全部無視しました。
なので、まだ1度も社会保険料は抜かれてないし、保険証も受け取っていませんでした。

現在は手首などを使わないアルバイトをしています。

そして今日、その飲食店のバイト先から社会保険の請求書(約25000円)が届きました。
手紙も同封されていたのですが、
｢6月分の労働が確認されなかったのでお支払いください｣との事でした。

私は、辞めたいと伝えたし制服もクリーニングして返しています。

ただ、連絡を無視しづけたのは私なのでこの支払いは払おうとは思います。
ですが、この先ももし請求が来続けたら払わなくてはいけないのですか？
今はまだ、週2でしかバイトをしていないですが、来月から違うバイト先を掛け持ちで社会保険に入ろうとしていました。
もう面接も受かっています。
この場合、飲食店の方が社会保険を抜ける手続きをしないと加入出来ませんよね？
既に抜けてるものだと思っていたのにここに来て25000円の請求、、
正直今の私は銀行と財布のお金を出して1500円しかないので親に借りるしかありません。

店長には連絡したくないです。
大手チェーン店の飲食店なので本社に電話したら何とかなりますか？？

まとまっていない読みにくい長文で申し訳ありません。
宜しければご教授ください。

Answer 1

元面接担当者です。

事故にあったのは職場通勤等ではないと言う事ですよね。

社会保険の加入継続されていると言う事はまだ勤務先も退職手続き
されていないのではないでしょか。
ハローワークで労働相談する事をおすすめいたします。
ちなみに雇用保険はどうなっていたでしょうか。加入期間長ければ失業手当が貰える可能性もあります。
ちなみに社会保険証は今はどこにあるのでしょうか。

Answer 2

普通、退職の意思伝達から２週間後には退職できるはずです。 また、社会保険料は月末日まで在籍して徴収されるとおもいます。なので、遅くても6月末日より前に退職は完了してると思いますので、５月分だけでも払っておわりじゃないでしょうか。仮に5/30が退職日なら社会保険料の発生は無しだとおもえます。

素人意見で申し訳ないです。

Answer 3

普通は一定期間の無断欠勤で解雇になるはずですが、事故直後の店長とのやりとりから、まだ雇用が継続している可能性があります。

本社人事部に連絡して、
①事故に遭ったことを店長に疑われて辛くなり、5月中旬以降出勤出来なくなったこと
②保険証も受け取っていないのに高額な請求が来たこと
③退職したいこと
を相談しましょう。