アルバイトの有給に関して

Question

アルバイトの有給に関して私は今コンビニでアルバイトをしている学生です。今度大きなお祭りがあり、従業員総出で対応します。私は普段1日4時間なのですがお祭りの日は8時間(去年もそうだった)勤務になると思います。バイト先の店長は嫌いで去年の時も8時間勤務で休憩や特に時給アップもなしでムカつくので今年は有給を使って休もうと思います。当日のシフトが1ヶ月前に決まると思うので決まってから申請しようと思います。1ヶ月前の申請なので特に問題ないと思います。時期変更は断ります。その場合有給で休んだ分の給料は日頃の4時間分なのかそれともその日の8時間分どちらでもらえるのでしょうか。

Answer 1

時季変更権は別に時季は関係ないです
条件さえ整えば使えますし、有給使用より強い権利なので条件に問題なければそもそも断ることはできません
その分簡単には出来ません

また、有給は基本的に労働時間は関係ないです
有給の計算は3つありますけど、時間はどれも参照しません
アルバイトなら平均賃金だと思うので、過去3ヶ月の給与から算出されたものです
何時間働いたは考慮しません