無理言って内定承諾期間を伸ばしてもらった企業に、先日内定承諾しました。 しかし、もう一社受かってたのでそちらに行きたいと…

Question

無理言って内定承諾期間を伸ばしてもらった企業に、先日内定承諾しました。
しかし、もう一社受かってたのでそちらに行きたいと思ってるので、辞退したいです。延長に延長を重ねて迷惑をかけて内定承諾して、内定承諾後に辞退とは舐めてるし迷惑ですが私の人生です。人生がかかっています。
その際、将来を考えた結果辞退したいというのでいいですかね。延長してもらったこと、内定承諾後の辞退になってしまった事を謝罪するのは当然として。
あと、メールでいいですよね？記録として残りますし。

Answer 1

まあ、行く気が無いのならお断りするしかないと思います。

が、あなた様自身の我儘を聞いてもらった事もあり、会社もやっと決まったと思った所に辞退されるという苦痛を味わうのですから、私はメールで辞退を伝えるのは、人としてどうかと思います。

若い人は、何でもラインやメールで済ませがちですよね。
別に法的に言えば間違ってはいないのですが、礼儀としては全くなっていないと思います。
言いにくくても、礼儀を考えるなら、菓子折り持って行って直に会ってお断りすべきです。それが出来ないなら、せめて電話で辞退を伝えて下さい。

Answer 2

内定辞退は承諾書を提出していようが、いつでも出来ます。
日本には憲法第22条一項により職業選択の自由がありますので、行きたくない会社に入社させられる事はありません。

また内定辞退は言った言わないのトラブルを避ける為、メールで行うのが基本です。

Answer 3

先方に迷惑が掛かっていることを理解して
礼儀をわきまえたうえで辞退するのは
仕方のないことだと思います。
断るのはメールでいいでしょう。