現在、40代の契約社員です。社歴は1年未満ですが、今後の事で迷ってます。 今の職場は、仕事内容、勤務時間 、休日、…

Question

現在、40代の契約社員です。社歴は1年未満ですが、今後の事で迷ってます。

今の職場は、仕事内容、勤務時間 、休日、人間関係において概ね不満はありません。ただ契約社員という雇用形態に引っ掛かってます。ちなみに正社員登用制度はありますが、同僚に聞いたところなれたとしても数年はかかるようです。

仮に正社員の転職が上手くいっても、職場環境が良いとは限らないためなかなか考えがまとまりません。

ただ転職サイトは常に確認しており応募もしております。
ベストは今の職場での正社員登用ですが、、、。

どう思いますか？

Answer 1

契約社員で入社3年目で原因不明の体調不良で退職したものです。入社当時は職場環境（人間関係や換気状態）も良かったのですが、なぜか3年目で急に悪化しました。確か入社5年になると無期雇用転換制度（正社員か今のままの給料の変わらない無期雇用）に切り替えないといけないという制度があります。これは本人が希望したら企業は断れないのです。問題なのは企業が正社員にさせるのを嫌がり、5年になる前に色々ないじめや嫌がらせなど職場環境が急激に悪化する恐れがあり、私は3年目で同じことになりましたのでここだけが懸念しております。もちろんあなたの会社が何もしなければこのまま勤めていてもいいと思います。他の会社が果たしていい会社かどうかわかりませんからね。

引き続き転職サイトに応募して、いいところが見つかれば転職してもいいと思いますがこれも入社してみて職場環境がいいかどうかを見るひつようがあります。もし前より悪かったら大変です。ここは慎重に見極めるべきだと思います。

Answer 2

なれるかどうか分からない会社で待っているよりも、転職サイトで探して
正社員になれたらそちらに行った方がよさそうですね。

Answer 3

あなたが何を望むかによっても変わりますが、正社員ということに拘る、重きを置くなら、早めの転職が良いように思います。

まず、何に重きを置くかは自分で決めた方が良いです。

例えば、特に生活費や老後資金、教育資金などにも困っておらず、派遣社員で、比較的自由な働き方が出来れば良い。その時その時でどうにかなるって感じなら、それもまた1つの働き方だと思いますし。

ただ、派遣社員から正社員の登用に期待を寄せるのは危険です。社員登用は狭き門なことも多く、かなり仕事が出来る人、限られた人しか実現していないのが実態でしょう。更に年齢のことも考えると社員登用は20代とかが多いですから、結構ハードル高めかと。

今から5年後に正社員を改めて探すよりは、少しでも若いうちに正社員を目指さないと、転職するにしても、どんどん厳しくなります。

Answer 4

私ならば、転職します。

世の中なんて、どうなるか分からないです。
契約社員では、退職金や地位にも不安があります。
正社員になれるとは限りません。
何より、一番会社の動力となる時期に、契約では今後の本人の成長にも差し障ります。
私も契約の経験がありますが、契約って期間の決まっているバイト。バイトだと対外的にも感じが悪いからの名前と思っています。
いち早く、抜けるべきと思います。