バイトの複数応募って一般的に失礼な事でしょうか？ とある会社に応募し昨日面接が終わり、今週中に合否連絡が来ます。 傲慢…

Question

バイトの複数応募って一般的に失礼な事でしょうか？

とある会社に応募し昨日面接が終わり、今週中に合否連絡が来ます。
傲慢ですが手応えや採用フラグがかなり経っていて採用の可能性が高いです。しかし今日そこよりかなり良い条件の企業を見つけてそこの方がいいと思いました。
そこに応募して受かれば昨日受けたところを蹴るというのは悪い事でしょうか？

というのも元々第一志望だったので面接で御社にめっちゃ興味があって入る気満々というのをすごくアピールしたし、企業理念やビジョンも調べまくって履歴書もびっちり書いたので、あんな言っておいて蹴るのは意味わかんねえよwと、私自身でも感じます。

流石に蹴るのは良くないでしょうか。
それとももう2度と会う事ない人だし精神で蹴っても大丈夫でしょうか。

Answer 1

別に問題はないですが、
どちらもキープ状態は失礼です

なので、その意思が固まった時点で辞退をするのがいいかと

Answer 2

辞退して大丈夫ですよ。

ただ、第二希望に採用されたのに第一希望の結果が出るまで第二希望を待たせるのはやめてくださいね。
できたら第二希望は結果が出る前に辞退の連絡をして欲しい。
なぜなら、あなたを採用するために不採用になる子も出てくるから。それであなたが辞退してしまうと、あなたは採用できない、不採用になった子も本来採用だったのに不採用になってしまう。お店は誰も採用できない、ということになってしまいます。
あなたがもしそれで不採用になってしまった立場だったら？を考えると、選考される前に早々と辞退の連絡を入れてください。
辞退というのは一人の問題ではないのです。

Answer 3

元面接担当者です。

採用の可能性が高いと判断しているのであれば、合否連絡前に応募取り消しの連絡をする事をおすすめいたします。

Answer 4

失礼か、と言えば、失礼ではありますが、内定受諾していないなら、辞退しても良いと思いますよ。
内定受諾しても辞退は出来ますが、かなり迷惑が掛かります。
ただ、蹴るつもりなら、なるべく早く辞退された方が相手も人員確保し易いと思いますよ。