バイトの勤務期間は守るべきか

Question

バイトの勤務期間は守るべきか始めて10ヵ月になるバイトをやめたいです。しかし面接の時に「大学卒業まで働きたい」と言ってしまったのと、応募倍率が高かった中この発言のお陰で採用していただけたので、辞めても良いのか悩んでいます(現在大学2年生です)。
辞めたい理由は勉強が忙しくなってきたのと、仕事に飽きてしまいモチベーションが湧かなくなったからです。
このような無責任な理由で、予定より早く辞めても良いのでしょうか。
皆様の意見を聞かせていただきたいです。

Answer 1

始めて6ヶ月になるバイトが回答します(^_-)-☆

ずばり "予定より早く辞めても良い" です。
正社員ならまだしも、たかが1人の従業員です。ご自身の私情で急に辞めたところですぐに新たな従業員が補充されるのが基本的な流れですから何ら問題ないと思います。
加えて応募倍率の高い勤務先であれば尚更すぐに新しい人がやってくるでしょうから店舗責任者も無理に質問者様を引き止めることはしないと思います。
そもそも辞める時期なんて周りの環境や状況でコロッと変わります。そのため質問者様が仕事を辞めるのに責任感や罪悪感を背負う必要はありません。辞めたいと思った時にいつでも辞めれる気楽さを持って下さい。(アルバイトならではの長所かと)

話が長くなりましたが、つまるところ質問者様であればバイトを辞める準備(いつ辞めるか、どんな理由でetc……)を的確に整えてから実行に移れば後はすんなり済むと思います。ご自愛とご武運を！

余談ですが質問者様の文面からはお人柄の良さが滲み出ていますね。僕は｢自分に不都合があったらいつでも辞めてやんからな｣スタンスで働き続けているので質問者様の "堅実さ" には感嘆いたしました。長所でもあり今回においては短所でもあるかもしれませんね(*´ᵕ`)

Answer 2

学業に専念したいのは学生なら当然の事ですが
仕事に飽きてモチベーションが上がらないから
辞めるのは普通ではないです。
良いか悪いかは会社が決めることです。