ある物流業界の企業にエントリーしたのですが、マイページに健康に関するアンケートがありました。そのアンケートの質問の中に「…

Question

ある物流業界の企業にエントリーしたのですが、マイページに健康に関するアンケートがありました。そのアンケートの質問の中に「うつ病などの精神的な病気にかかったことがありますか？」という質問があるのですが私は気分障害があると診断を受けています。
私は気分障害があることを隠して選考を受けたいのですが隠蔽が判明した場合には、採用を取り消すことがあるそうです。
企業側が精神障害ある方を採用した場合、採用までに隠していたとして貴方は精神障害があることを隠していたので採用取り消しますということが出来てしまうのはいかがなものかと思いますが皆さんはどう思いますか？

Answer 1

労働契約は対等な立場で契約するものですから、互いに重要な隠し事があってはいけないことになっています。

医者に、治療を受ければ仕事に問題ないことを確認するか、留年してでも病気を治してから就職活動をしましょう。