産休の取得について 私の会社はすごく小さい会社なので、産休の制度や有休制度がありません。

Question

産休の取得について

私の会社はすごく小さい会社なので、産休の制度や有休制度がありません。
もし妊娠したら会社を辞めなくてはいけません。有休ももらえないんです…それに退職金ももらえません。
このような会社を相手に、訴訟するとしたら勝てる見込みはあるのでしょうか？

詳しい方のご回答をお待ちしています。宜しくお願いします！

Answer 1

業種や事業規模に拘わらず「産休」や「年次有給休暇」は、法令で定められております。

なお、退職金制度の有無については、各企業が独自（任意）に定めることができます。