夫の職場のボーナスについて 10年ほど勤めてます。 中小企業です。 基本給は上がりますが、ボーナスはかれこれ数…

Question

夫の職場のボーナスについて
10年ほど勤めてます。
中小企業です。

基本給は上がりますが、ボーナスはかれこれ数年一律です。
夏も冬も一律です。賞与は基本給の1.5ヶ月とかだと思っていたので、こういう会社もあるのかと…
法律で賞与が義務付けされてない以上は、転職するか泣き寝入りしかないんでしょうか。

Answer 1

泣き寝入りなんてとても出来ませんね
夫には速やかに転職を促し、給与の4ヶ月分は貰える仕事につくように促しましょう。公務員は、4ヶ月程度です。良い目安です！

Answer 2

すごく悲観的になられているようですが、それほど悪い現状でしょうか？

基本給は上がりボーナスが年2回、一律で出るんですよね。
景気の良い時でしたら、一律なんてケチ臭いと思いますが、一律というのは会社の業績が悪かったとしても金額を保証してくれているのですから悪くないと思いますよ。
ボーナスの出方は会社によります。必ず◯ヶ月分、ではありません。

> 転職するか泣き寝入り

旦那様のお話ですよね？
ボーナスが一律というだけで転職を希望されてる旦那様が気の毒です。
自分の話ならまだしも、旦那様はあなたにとってはATMのような存在かもしれませんが、ATMではなく人間です。ヒトです。

あなたの旦那様がどんな方か分かりませんが、今時10年も同じところにお勤めなんて色々我慢されてることも多いでしょう。

全く悪い現状ではないと思うので旦那様自身がどう思ってるのかも大切です。その確認が必要なのとそれとなく「ボーナス一律だと物足りないから、転職と泣き寝入りどっちがいいかな？」と聞いてみてはどうでしょうか。

Answer 3

はい。
そう言うことかと思います。

Answer 4

ボーナスをあてにせずに足りない分はあなたが稼げばいいのでは。