就職活動についての質問です。私は現在統合失調症＆不眠症を患ってますが、病気を隠して内定を貰いました。⇽就活中は病気は寛解…

Question

就職活動についての質問です。私は現在統合失調症＆不眠症を患ってますが、病気を隠して内定を貰いました。⇽就活中は病気は寛解状態でした。しかし現在病状が悪化し、内定先に連絡しうつ病てある事は電話で話しました。この場合内定取り消しなとの措置は取られるでしょうか？また私は最近病気が悪化しており、働ける状態では無いと思っています。5月に学校でODをして緊急搬送。先週首吊りをしたが失敗…（内定先は夜勤あり）辞退をして障害者雇用で働いた方がいいのでしょうか？障害者手帳2級、障害基礎年金も貰っています。文章がぐちゃぐちゃで申し訳ありませんが、回答よろしくお願いします。

Answer 1

その分だと内定取り消しにならなくても就職先で働くのは不可ですね。内定がプレッシャーなのではありませんか？無理だと思うなら辞退した方が良いです。病気を隠す事に抵抗があるなら障害者雇用の方が良いですよ。仕事は単調だけど金のためで給料安くても細く長くで結果的には稼げます。

Answer 2

内定はこちらから辞退した方が良いでしょう、内定取消しになるよりましです。

Answer 3

内定先にうつ病であると話した際に障害者手帳を持ち障害基礎年金を貰っていると伝えていなければほぼ確実にトラブルになると思いますが、内定取消はあくまで企業の判断になるかと思います。

質問者さんと企業それぞれのメリット、デメリットは明確にして共有しておくべきかと思います。社会的に信頼を失うのは一瞬ですので虚偽は自分の為にならない、世の中想像より厳しい面もあるとこの機会に学びましょう。

Answer 4

就職先次第だと思いますが、雇っても雇わなくてもトラブるのは目に見えてますね。