労働基準法上、勤務日、勤務時間外のライン含めメールや電話の対応は時間外勤務にあたります。そのラインに対応した時間→例えば返信までに要した時間 や、はたまた行動した時間 細かくメモを取っておき、バイト先に相談してみてください。それに対して報酬があれば仕方ない そうでなければタダ働きなんで、労基に行きましょう
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