入社して4ヶ月目です。 今月の18日に退職か復職するか気持ちを伝えて欲しいと上長にぶっきらぼうに言われました。

Question

入社して4ヶ月目です。

今月の18日に退職か復職するか気持ちを伝えて欲しいと上長にぶっきらぼうに言われました。次の転職先が決まり、退職願いをして退職届を出したとしても、就業規則で「30日以上前に言わなければならない」と記載があります。

正直に言うと退職届を出した後までパワハラや人格否定をされて心をへし折られた人ともう仕事したくないです。現在過剰なストレスで気管支喘息を発してしまい休職中です。もう職場に足を踏み入れるだけで、発作、めまい、動悸がします。

そこで質問なのですが、退職願いをして、退職届を出したあとに休職届けを出して、もう職場に行かない、みたいな手を使って退職することは出来ますでしょうか？？る

Answer 1

会社が許可するならできますが就業規則より法律のほうが優先させるので退職届を出してから2週間で退職が可能です。

退職願≫退職届を出すのではなく、最初から退職届を出してはどうでしょうか