飲食店経営しています。 タイミーを使い 来てくれた人の中から 直接採用を考えていますが、 求人サイトに募集出…

Question

飲食店経営しています。
タイミーを使い
来てくれた人の中から
直接採用を考えていますが、

求人サイトに募集出す掲載料金と
タイミーの利用料金を
比べるといかがなものでしょうか？

Answer 1

タイミーで求人して、来たワーカーの優秀な人を引き抜いて長期雇用したいということでしょうか？

もしそうなら、タイミーはスキマバイトですので長期で働けない人、働きたくない人が多いですし、面接なし履歴書なしですので、普通のバイトに受からないような人もたくさんいます。

そのため、タイミーで長期アルバイトを探すのは手軽ですが効率が悪いと思います。

コスト面は、どれくらいで優秀で長期契約してくれる人に巡り合うかによりますが、何ヵ月もかかるとタイミーの方が高くなる可能性がありますので何とも言えません。

Answer 2

普通にタイミーの方が安いと思います。マッチしなければお金かからないですし。

タイミーはあくまで隙間時間の有効活用って感じで利用してる人が多いので、固定で働く気がある人は少ないです。普通の人は働き口がないからタイミーをしてるわけじゃないというか。

若い子とか主婦とかでも断りきれずに返事をしてしまったが、実際無理なんだが的な事を言ってる人をよく見ます。飲食はたくさん出てるので他店との比較で何度も行ってても内心思ってる事は色々あったりするし。

同じ企業にたくさん入っていても、あくまで自分の都合の良い時に入るだけなので、ワーカーからすると直接雇用を断るとその後行きづらいという面もあります。直雇用の話がくるとその人が来なくなるとかもあります。
そういうのを踏まえた上で考えた方がいいです。

Answer 3

それはタイミーの方が安いです。なにせ単発なので。

ただ、タイミーの利用者は副業的に働きたいからタイミーを利用するわけで、直接採用は望んでないと思いますよ。今はいくらでもバイト先があるので。