チェーンの飲食店等だったら信用出来ませんので、働きたいとは思いません。 店長、上司は日本人のところで働きたいです。
採用担当者の国籍が信用性を決定する要素ではありません。重要なのは、その企業や店舗がどのようなサービスを提供し、どのような評価を受けているかです。また、採用担当者がどのように職務を遂行しているかも重要です。国籍はその人の能力や信用性を決定するものではありません。 ※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。
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