職歴や何時間くらい働けるとか。 あと、子供さんが小さいと病気の時はとか。 そういう仕事は、ほとんど学歴や資格は必要ないので、難しく考える必要はないと思います。
真面目な面接官であれば、①職歴欄の記入に沿って一社ずつ、仕事内容と退職理由、②志望動機、③通勤について。 短期間のスタッフを大量に採用するような場合には、①は省くと思います。
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