会社の高齢者、外部業者の過度な監視が辛い。 私の会社は基本仕事を終わらせれば自由なところがあり、スマホを触ってよう…

Question

会社の高齢者、外部業者の過度な監視が辛い。

私の会社は基本仕事を終わらせれば自由なところがあり、スマホを触ってようがパソコンで動画を見てようが構わないと言う風に上司から言われています。仕事を終わらせ、時間が余ったらインターネットで調べ物をしたりして時間を潰しているのですが、一部高齢社員がそれについて非常に口煩く社長が経営する別会社からの出向者までもが「真面目に仕事をしていない」と言い出し正直に言って鬱陶しく感じています。
やる事をやってくれれば良い、今の姿勢で問題ないと上からは言われていますが、そのふたりだけが以上に真面目と言うか今の環境について来れていないなと思います。

社長から注意があればまだしも役員からも別に構わないと言われている事に対してわざわざ監視しに来たり嫌味を行ってくる意味がわかりません。
それで接客対応などが滞る事もなく、部署によっては帰ったり寝ている人もいるほど。
かく言うそのふたりもタバコ休憩の名目で頻繁に姿を消して1時間帰らないくせにPC前での休憩だけは許さないと言うあたりに身勝手さと時代錯誤感を感じます。
会社に禁止されていない、他の人もやっている事なのに私個人には毎回嫌味を言いにきたり監視するようにわざわざ観にくるのが本当に鬱陶しいです。

こう言った偏った人間への対処法を教えていただけますでしょうか？

Answer 1

無視一択ですね。
誰も相手にしてくれないから難癖付けてでも会話しようとしてるだけです。
イヤホンやヘッドホンして聞こえないようにしておけば良いです。
これ以上のクレームはこちらへと上司や役員の名前でも上げておきましょう。

まぁその高齢者の気持ちも分からなくはないんですけどね。個人的に。
ブラックな労働環境を耐え抜いてきたことに誇りを持っている類の人なんだと思います。だからゆるい労働環境が自分たちが耐え抜いてきたことを否定されるようで許せないんだと思います。
私達若者（？）はその高齢者たちが築いてきた土台の上に立っていることを少しは理解して最低限の敬意は払う必要はあると思います。
でもそれで一人に集中砲火するのはナンセンスだなぁ老害だなぁとは思います（笑）

Answer 2

動物園の珍獣が、興奮してまた鳴いている、ぐらいの心境で聞き流す、適当に相手してやるぐらいでいいかと。
老害と言う言葉はあっても、老美と言う言葉が無いよう、質が悪いものです。
きっぱり言うと、する事がない暇な人なのでしょう。
どうしてもならば、上の者を交えた三者懇談です。嫌味など次に言われた時は、上の者の所まで強制連行、また上司に来て頂き、、改めて上から公認の示しをしてもらうのも一つの手かと。
上司も御存じの様子なので、話しは早いかと。
ただ前もって、我慢の限界が来た時には、お願いします、と頼んで方が良いと思います。