派遣会社の若い正社員の上司についてです。派遣される現場の予定の連絡がラインで送られて来るのですが、いつも遅く、待たされま…

Question

派遣会社の若い正社員の上司についてです。派遣される現場の予定の連絡がラインで送られて来るのですが、いつも遅く、待たされます。時々早いのですが、毎回なのでとてもストレスを感じるようになってしまい、心が疲れました。

アドバイスがありましたら、よろしくお願いいたします。

Answer 1

・上司の連絡の遅れによるストレスは理解できます。しかし、一方的に非難するよりも、建設的な対話を心がけることが大切です。

・まずは冷静に上司と話し合う機会を設けましょう。上司の立場に立って考えると、予定の変更などで連絡が遅れてしまう事情があるかもしれません。

・話し合いの際は、自分の気持ちを落ち着いて説明し、連絡の改善を求めましょう。例えば「連絡が遅れると待ち時間が長くなり、効率が下がってしまいます。できれば早めの連絡をお願いできますか?」など、具体的な改善点を提案するとよいでしょう。

・上司の反応次第ですが、状況が改善されない場合は、人事部門などに相談するのも一つの方法です。ただし、最初から非難するのではなく、冷静に事実関係を説明することが重要です。

・職場のコミュニケーションは大切です。お互いを思いやり、建設的な対話を心がけることで、良好な関係を築くことができるはずです。

※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。

Answer 2

まず、上司に対して直接、あなたの悩みを伝えてみてはいかがでしょうか。具体的な事例を挙げて、「連絡が遅いと待たされることがストレスになっている」と伝えると良いでしょう。また、派遣会社にもこの問題を報告し、改善を求めることも一つの手段です。

※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。