１年以内に６カ月で失業保険を受給するときは、退職理由証明書に「上司によりえこひいき、パワーハラスメントのため」と書かれた…

Question

１年以内に６カ月で失業保険を受給するときは、退職理由証明書に「上司によりえこひいき、パワーハラスメントのため」と書かれた退職理由証明書を持っていけばいいんですか？

Answer 1

本人の理由はそうだとしても
会社から見たら自己都合じゃないですか。

上司のパワハラは
別で訴えるものだと思います。

Answer 2

いいえ。離職票の退職理由によります。あなたの希望で都合よく書き換わるものではないです。

会社側は自己都合で離職票を出してくる場合が多く、不服ならハローワークで異議申し立てをするしかありません。

話は聞いてくれますが、覆る可能性はほぼゼロです。

Answer 3

退職理由証明書や離職票は会社が交付するものなので、パワハラを会社に認めさせた上で、その旨の書類を交付して貰えるなら、それで良いです。

Answer 4

失業保険を受給するためには、退職理由が重要な要素となります。退職理由証明書の記載内容が適切であれば、失業保険の受給要件を満たす可能性が高くなります。ただし、退職理由証明書の具体的な記載内容については、ケースバイケースで判断されるため、一概に言えることはありません。公共職業安定所(ハローワーク)で相談し、適切なアドバイスを受けることをお勧めします。

※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。