長年の会社員から独立して、10年ほど小さな会社を経営しているものです。 いくつか方法があります。 (1) 今の、そのパートの仕事で、他人の2倍のクオリティーを実現できるように努力をすることです。ポイントは (a) 量ではなく、あくまでも「質」をあげることを意識すること。上司として、あるいは、お客さんとして、こんなことまで、ここまで丁寧にやってくれるのか、と感心させることを意識すると良いでしょう。 (b)しかし、それを認めてもらうことを意識しないこと。 経営者としては、常に質の高い人材は必要なものです。人より質の高い仕事をすれば、必ず、より重要な仕事を任せてくれます。もし、今の職場でそのようにしてくれなくても、間違いなくスキルは上がります。そして、きっと誰かが見ていて「欲しい」と思ってくれます。 迂遠なようですが、王道です。高卒、シングルマザーといった属性は一般に就職などで不利に働くと思われますが、しかし、あなたという人物の人柄や仕事ぶりを理解している人にとってみたら、それは関係ないことです。そういうチャンスを掴むよう、まずは実績を作り、心構え含めスキルを身につけ、その上でチャンスを逃さないことです。 (2) あるいは、副業で商売をやることも手です。他人に雇用される以上、もらえる給料は限度があります。雇う側も、なるべくお金を使いたくないので、雇われる側が思っている以上に給料を節約しようとします。 商売をやる場合は、オンラインでできることがいいでしょう。まず最初は多くの人がやっているありきたりのことで、月収千円を目指すところから始めれば良いと思います。基本的に、全損しても問題ない範囲のリスクでやってください。 千円を稼ぐことができれば、ちょっときっかけがつかめます。やっていく中で、徐々にニーズを理解し、最終的には独自のサービスを提供できるよう、少しずつ工夫し、かつ、規模を拡大していってください。 子育てをしながら、学歴など関係なく、十分に稼ぐ、ということで言えば、商売をするのが一番です。ただ、どうやったら、いつ実績が上がるか、なんてことは神のみぞ知るですから、粘り強く継続することが大事です。なかなか実績が上がらなくても、大事なのは信用です。目先の損得よりも、常に信用を優先する。そこだけ気をつけてください。 なお、役に立つ資格とか勉強は色々あると思いますが、例えば簿記を2級まで取ると、事務仕事で重宝されると思います。パートで雇ったつもりの人が、経理までできるとなると、経営者側は大変重宝すると思います。まあ、店や会社の規模によりますが。 あと、パソコンもエクセル、ワードのオフィスソフトは使えた方がいいです。まあ、パソコンも安くないので、これはどうするか、考えどころですが。。。
FP(フィナンシャルプランナー)とかどうですかね。 お金の管理運用に関する資格です。 資格を取らなくても節約・貯蓄・運用など家計が見直せるような内容ですし、就職にも役立ちます。 今主さんが悩んでいる事にぴったりと思いましたので是非調べてみてください。
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