就労B型移行支援を体調不良の遅刻、休みが主な原因でやめさせられました。 また退所届けを出すときの理由付けの欄に作…

Question

就労B型移行支援を体調不良の遅刻、休みが主な原因でやめさせられました。

また退所届けを出すときの理由付けの欄に作業所側に有利な理由を書かされました。次に私が受けたいのがA型作業所なのですがそちらのほうに響きますでしょうか？

Answer 1

b型でもそんなに厳しいのは驚きました
私の作業所は半年に１(度気分や体調不良で)通所の人、早退、遅刻、休みは自由だし縛りは無いです

そんなに厳しいなんて周りの作業所でも無いですよ

次は主さんに合う作業所に決めて楽しんで下さい

Answer 2

主さんが休みまくったんだから当たり前です。
仕事できないなら教えればいいだけですが…仕事しないは論外ですよ。

Answer 3

就労B型移行支援を体調不良のために退所させられたことは、次のA型作業所への影響はあまりないと思われます。ただし、面接時に前の作業所での状況を説明する必要があるでしょう。

その際は、以下のようなポイントを押さえると良いでしょう。

・体調不良の理由を正直に説明する
・遅刻や欠勤の回数など、具体的な数値を示す
・次の作業所では体調管理に気をつけること、遅刻や欠勤をしないことを伝える

また、退所届けの理由付けについては、作業所側に有利な記載を強いられたことを説明し、実際の理由とは異なることを伝えると良いでしょう。

A型作業所側は、障がい者の就労支援を目的としているため、前の作業所での経緯を理解してくれると思われます。面接では前向きな姿勢を示し、次は頑張ると伝えることが大切です。

※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。

Answer 4

退所理由が新たな作業所への影響を及ぼす可能性はあります。しかし、A型作業所への入所は個々の状況や能力、適性による部分も大きいです。具体的な影響は作業所の方針や評価基準によるため、直接A型作業所に問い合わせてみることをおすすめします。

※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。