この内定先の給料で内定承諾しても良いと思いますか？

Question

この内定先の給料で内定承諾しても良いと思いますか？当方20代女性で学童保育（放課後児童クラブ）の児童支援員として転職活動をして内定をいただきました。（公立小学校の放課後児童を預かる学童保育であり放課後等デイサービスではありません）

内定先からの提示額が固定残業代なし各手当込みで月給27万円、ボーナス年間60万円です。

都内勤務なのですがこれは妥当な額といえるのでしょうか。

また学童で働く先生方の待遇面もできれば知りたいです。
回答お待ちしてます！！

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Answer 1

他コメのみなさん、好条件とのことですが…。

確かに『20代』の今なら好条件だと思います。
ただ、業態を良く考えてください。

10年後の年収は100万円アップしているでしょうか。

答えは『否』です。

理由はカンタンで、利用する児童の数は変わらないので、事業所収入が増えないからです。

もし、30人の子どもを60人にすればいいじゃん！なんて考えているなら、それは勘違いです。

子どもを増やせば、それだけ職員が必要になるわけで、それを考えたら収入増は微々たるものでしかありません。

なので、しっかりと考え答えを出してくださいね。

私が思うルートとしては…
①別業種のもっと良い条件の会社に入る。（IT系などだと、大卒3年目で年収600万とかも夢ではないそうです）
②20代は学童で経験を積み、30代で職長などの肩書を持ったうえで、それを武器に幹部として転職する。
③これは消極的ではありますが…学童でボチボチと仕事して寿退社を目指す。

こんなところでしょうか。
公務員として児童に関わる、なんていうのもアリかと思いますが、公務員は異動があるので次点にしたいと思います。

いずれにしても主さんの人生です。
どんな道をたどったとしても、それは主さんにしか得ることのできない道ですから、自信を持って歩んでいただけたらと思います。

Answer 2

高給すぎて逆に心配です。
『開設したばかりの新教室（施設）に責任者として採用し、一緒に働くのは新規採用のパート1名のみ。児童40名に対して発達障がい児が４～５人いる。』
など、知恵袋でよく目にします。
そうでなければよいのですが。

Answer 3

気になることがあるのですが、正職員で、学童で一日8時間も働けるのでしょうか？
子どもって平日放課後にあずかっても、そんなに長時間いないですよね？2時に1年生が来ても、6時間いても午後8時。土日ならともかく…。
なので、勤務時間とか土日出勤の状況を詳しく聞いた方がいいです。

Answer 4

かなり良い給料だと思います。

保育園の保育士よりも良いのでは？

入職してみてあまりにも過酷(子どもの人数が多過ぎるとか、手のかかるグレーな子が多数いるとか、モンペが多いとか)な職場なら、辞めたら良いと思います。