しくじった退職。 転職先が決まってない状態で、有休消化をしつつ転職活動をしようと思い、退職希望日の2ヶ月前に退職を告げ…

Question

しくじった退職。

転職先が決まってない状態で、有休消化をしつつ転職活動をしようと思い、退職希望日の2ヶ月前に退職を告げました。

パート事務、34歳です。器用なタイプではないので腰を据えて就活したいと思っており、一旦区切りをつけようと思い先に退職といってしまったのはバカだったかなと思っています。

元々仕事も暇で出勤してもボーッと座るだけの日々が苦痛だったのもあり早々に辞めたかったのもあります。
（周りとは仕事の取り合いでして、やはり先輩パートが牛耳って仕事を取るので私は暇してます。）

かといって、勢いで辞めたわけでもないのです。
ずっと長いこと悩んで出した答えです。

転職理由は、スキルアップの為です。

パートでしたら、次の転職決まってなくても悩むようなレベルじゃないですかね？

一応、最終退職日まであと2ヶ月です。（うち1ヶ月は有休消化）

Answer 1

そうですね。
変に悩みすぎですよ。

気にしすぎです。

Answer 2

まあ、もう戻せないのですから、そこは気持ちを切り替えるのが良いと思います。

Answer 3

退職を決めた理由や転職の目的が明確であることは、転職活動において大切な要素です。また、有休消化期間を転職活動に充てることは、時間的な余裕を持つことができます。パートであるため、次の転職が決まっていなくても、生活に支障が出ない範囲であれば、特に問題はないと思います。ただし、転職活動は予想以上に時間がかかることもあるので、早めに始めることをおすすめします。

※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。

Answer 4

・転職先が決まっていない状況で退職を申し出てしまったことについては、確かに少し早計だったかもしれません。しかし、長年の悩みの末に出した決断なのであれば、尊重すべきでしょう。

・パート勤務であれば、転職先が決まっていなくても大きな問題にはならないと思います。ただし、生活の見通しを立てるためにも、できるだけ早く次の職を見つけることが賢明です。

・現在の職場環境に満足できず、スキルアップのために転職を希望するのは理解できます。新しい環境で自分の能力を発揮できる機会を得られることを願っています。

・残り2ヶ月の間は、有給休暇を活用しつつ、しっかりと次の職を探すことをお勧めします。焦らず腰を据えて就職活動を行えば、必ず良い機会が訪れると思います。頑張ってください。

※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。