教えて!しごとの先生
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  • 解決済み

7年間同じ会社で美容師をしております。

7年間同じ会社で美容師をしております。フリーランスになる為に、8月で退社します。アシスタントが辞めたので、スタイリストしかおらずマンツーマンでの施術のため、6月から給料が変わりました。ですが、他の後輩のスタイリストは指名もフリーのお客様も40%の売り上げで歩合給なのですが、私は指名は40%フリーは30%にされました。7年も勤めて副店長もして、辞める時も3ヶ月前には話し合ったのにこの様です。辞めると言ってからいじめまがいな事をオーナーにされても、恩もあるので我慢してましたが、これは給料に関わるので我慢なりません。どうすればいいでしょうか。泣き寝入りなのでしょうか。

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回答(4件)

  • ベストアンサー

    まぁ、何か出来ることというのは難しいでしょうね せいぜい、労働基準に違反している部分があればそこを突くくらいでしょうが、それをするとあなたがお店を持つことで、客が回らないように業界関係者や顧客にあなたの悪評を吹き込まれる可能性がありますし、フリーランスでそれをやられるのはかなり痛手になりますからね… 現実的には少しでも波風立たないよう穏便に静かに過ごすしかないと思いますよ フリーランスになって今の給料より稼いで人望を集めて心の中で見下せるようになるのが1番だと思います

  • 退職を伝えた後に給与の条件が悪くなったのなら、すぐ労基に相談に行けばいいんじゃないですか? 恩があるとはいえおかしいと感じるなら行った方がいいんじゃないでしょうか。

  • 「フリーランスになる為に、8月で退社します」 あなたが、ものすごく頭が悪い人に思えるのですが、大丈夫ですか(笑) フリーランスの意味が分かってます? もしかしてフリーランスになると得すると思ってます? 面白いですね! 残り2か月、どうでもよいと思いますが、細かいところでお金に執着があるからフリーランスになるんですよね? まあ、せいぜい騙されてくださいよ。

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  • 状況を良くお考えになり3カ月も前から辞める話しはしなかった方が良かったと思います。又辞める理由も良くお考えになる必要はあったと思います。もともとは条件のいい職場なのでしょうか?又フリーランスになって上手く行きそうでしょうか?

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