労働基準法について 愚痴も含みます、、 新しい園長(男)について質問させてください 園長になって入社2〜3年です…

Question

労働基準法について 愚痴も含みます、、
新しい園長(男)について質問させてください

園長になって入社2〜3年です
私は6年目パートですまずこの新しい園長になってから私は昇給3年間0でした。
理由は何となく分かっていて
ただ単に私の事を嫌っているようです。
私は嫌な事理不尽な事ははっきり言うタイプです。
他の先生方はペコペコチヤホヤしてくれるから好きとかそんな理由で分かりやすいです。
私は事務用務員ですが
他の保育士給食員は何千円単位で昇給していました。
別の事務員さんが私だけ上がっていないのはおかしいと市役所から連絡があり園長に理由を聞いてくれました。
その理由が給食員(3人中お気に入りの1人だけ)の時給を上げたかったから私と給食員の時給が一緒だと駄目だから、、
など意味不明な事を言い出したみたいで

後はあからさまに私が居ると無視黙りこんだり
忘年会は私ともう1人事務員の2人だけ座る場所が無いからとカウンターに外されたり
主任(女性)の背中をさすったり肩を揉んだり
子供達が遊ぶプレイルームでホットコーヒー片手にうろうろしたり
給食員(お気に入り)がアレルギー混入異物混入しても全く責めなかったのに
私が急遽事前にお休み伝えていたのに
朝電話かかってきてキレながら怒り口調で出勤は？と言われお休みいただきましたよ。と言ったら思い出したのか、無言で電話を切られたりと
もう分かりやすいんです。
事務は部屋が別なので会うことなく今ギリギリ抑えれてますが
最近まで昇給0は今まで知らなくて、みんなそうなんだと思っていて気づいてから怒りが込み上げてきました、、

この問題ありありの園長をどうにか出来ませんか？
相談できる場所が分からず何を相談すれば良いのか恥ずかしながら分からず、、
こんな内容相談に乗って貰えるのかなとも思っていて、
長くなりましたがよろしくお願いします。

Answer 1

詳しくはネットで全労連労働相談ホットラインと検索してフリーダイヤルで電話相談してください！

ブラック企業をなくしていくには労働者は泣き寝入りせず労働法を学んで正しくキレる‼そして倍返しです。参考にこちらをご覧ください

https://youtu.be/ERzTtQb1iow

参考にこちらもご覧ください❗

https://youtu.be/QoUt6-g8xS4?si=nnlaVgOy-M_VRyqX

Answer 2

＞など意味不明な事を言い出したみたいで

その後のことが書かれていませんが、意味不明な理屈が通ったということでしょうか？
労基へ相談することは出来ると思いますが、昇給の権限を園長に一任していれば、お書きになっているようなことは山ほどあります。

私自身もあまり世渡りが上手い方では無いし、媚びたりすることも苦手なので、同じようなことも何度か経験しました。
自分の性分だと割り切っていました。
『媚びてアップされても嬉しく無いし、疲れるし、媚びてアップして嬉しい人は媚びればいい。』『ペコペコしなきゃ上がらない給料なら上げてくれなくて結構』くらいに考えていました。
あなたのように、媚び諂うことができない人は、今回労基に相談したとしても、これから先も同じようなことがあるかも知れません。自分がストレスを抱えなくて済む考え方にシフトチェンジした方が、これから先も精神衛生上良いかと思います。
納得できない気持ちがあるのだから、普段はとても真面目で頑張り屋さんなのだと思います。そんな自分自身に誇りを持って、人は人と割り切ってみてはいかがでしょうか？

Answer 3

会社・法人の本部に相談されてみてはどうでしょうか。