アルバイト連続不採用の悩みについての質問です。

Question

アルバイト連続不採用の悩みについての質問です。40代の男で、スーパーやコンビニをメインに
アルバイトの応募をし続けているのですが、もう25連敗ぐらいで不採用が続いています。すごく真剣に悩んでいます。

私、頭が非常に大きくて、（身長も高いのですが）頭の周りが64cmぐらいありまして、それで容姿のイメージが悪くて、一緒に働きたくないと思われている可能性があると思っているのですが、知恵袋の方々によりますと、6人中5人の方々は、頭が大きいということが不採用になる大きな原因とは思えないとのことでした。

そうしますと、他に原因は何が考えられますでしょうか？
面接の際の……
○入室、及び退室の際の挨拶がおかしい？
○体の姿勢？
○態度？
○スーツなのですが、服装がおかしい？
○話し方？受け答え？
○私の質問内容？
○体臭？
○履歴書の内容の不備？書き方がおかしい？

希望勤務時間と、募集している勤務時間のズレといった問題はほぼ生じていません。

また、面接の時間に遅れたことも一度もありません。

以上列挙した中で、私としては大きな問題のある項目はないと考えております。

6月という中途半端な時期なので、それが原因かも知れませんが、それならそもそも面接を相手が受け入れるということもないはずですから、これが原因とも考えられません。

で、25件も連続不採用というのが、ままあることなのかな？とも思ったのですが、知恵袋の方々によりますと、やはりどちらかというと、多すぎるというご意見の方を多く頂いております。

そうしますと、知恵袋の方々は頭の大きさは関係ないとおっしゃってますが、やはりこれが最大の原因なのではないかとどうしても思えてしまいます。

あなたは連続不採用の原因は何だと思われますか？

Answer 1

スーパーやコンビニの昼の時間帯なのだとしたら、求人先が本当は女性を希望していたり（求人に性別、年齢等の記載はNG）、ダブルワークを禁止しているスーパーなどもありますし、禁止でないにしても好まない採用担当者もいます。

ただ、私的には、時期の問題が大きいのではないかと思います。3月、4月は求人が比較的多いですが、それ以上に応募が多く高倍率。6月後半〜7月は、夏休みに向けてバイト希望者が増える時期なので、だからではないかと思います。

若い学生バイト方が使いやすいですし、そういう子からの応募が多い中で、敢えて質問者さんくらいの年齢の方を選ぶ理由がないだけかもしれません。

ホテル清掃だと人手不足でダブルワークOKのところが多いので、雇って貰えるのではないかと思います。

Answer 2

辞めない動機が弱いからでは？

パートのオバチャン→休むが、子供の学費。
ギャル→オシャレは金がかかる。
高校生、大学生→3年は来る。
金髪バンドマン→金髪はokの夜勤専属。

40歳の女なら、介護を1番最初に勧められるのよ。
ハローワークの企業説明会でも行こうよ。
誰も見てくれどころか、職歴すら気にしないし。

書いてる事では何もわからない。
一緒にわかものハローワークに行こう。

Answer 3

コンビニはまだしも、スーパーだと客層は30代〜高齢の女性、パートさんも女性が中心になります。
若い男の子なら彼女らに可愛がられながらやっていくと思いますが、40代の男性、背が高く、頭の鉢も大きいとなると、どうしてもお客や同僚に威圧感を与えてしまいます。
管理職とかバイヤーに一部男性がいるのを除いて、スーパーの店頭というのは女性と若年の男性で回っています。

頭の鉢の大きさや容姿、性別、そういうものが理由ではないと言われるでしょう。ただ、採用選考の基準というのは各社公表義務はありません。あくまで「総合的に判断した結果」でしかありません。
採用担当者の受けた印象ひとつでどうとでもなるのが企業の採用選考です。ただでさえ人手不足ですから、同僚受けの悪そうな新人を入れて、既存の戦力になっている人達に辞められちゃ困るんです。そういう人を入れるくらいなら増員できずに既存のメンバーだけでやっていくほうがよほど安全ですから。

Answer 4

ダブルワークされたいんですよね？それなら単発バイトはどうですか？タイミーアプリ登録したら面接なしに仕事でき、即金払い可能ですよ。