1歳息子が保育園の洗礼を受け月1ペースで熱を出しています。会社休みすぎて仕方のない事ですが、休み連絡いれるのがとても気ま…

Question

1歳息子が保育園の洗礼を受け月1ペースで熱を出しています。会社休みすぎて仕方のない事ですが、休み連絡いれるのがとても気まずいです。発熱も1日で治るわけではないので毎回連日お休みが続いてしまってます(⌒-⌒; )
そんな中、叔父が危篤状態で危ないと言われています。
もし亡くなってしまった場合、お通夜なとでまたお休みをしなければならず、子供の風邪で休んで3日休んでいたにも関わらず、忌引きで休むことになってしまいそうです。。。
これもまた仕方のないことですが、職場の人たちになんと言えばいいのか…申し訳ない気持ちでいっぱいです。。

お休みするときの連絡メール、なんといえば配慮の気持ちが伝わりますでしょうか？？

Answer 1

すごく気持ちわかります。
前の自分を思い出して泣きそうです。

販売の仕事だったので
休む=代わりにだれかが休みをけずる
というのとだったので
毎回毎回同じ台詞ばかりいってましたが
後半は、そのままのきもちをつたえてました。

毎回毎回うそみたいに
おなじことで休んでしまい申し訳ないきもちで
いっぱいです。
とつたえて、謝るしかできなくて心苦しいというのとつまえてました。
休み明けは、ちょっといいお菓子を手渡しして
なにかあったときにシフトかわります！
などの対応もしてました。

Answer 2

もう話しておけば良いのでは。
あと、最低限だけ出るとか。
子供もいるので普通に参列は無理でしょう。