地方公務員の土木職が深刻な，人手不足、定員割れ、募集しても集まらないことどう思いますか？

Question

地方公務員の土木職が深刻な，人手不足、定員割れ、募集しても集まらないことどう思いますか？

Answer 1

資本主義社会なら当然では？

賃金のより良いところに行く。

Answer 2

単純に待遇が悪いからでしょう。生涯年収では見られずに初任給で見られます。人手不足だから簡単に給料を上げられないのが公務員です。
またブラックな実態が知れ渡れば益々人は集まらなくなります。対外的にはホワイトを装っていても内情はブラックがほとんどです。
公共インフラの管理を担当していて重要性があるのですが、軽く見られている存在です。コンサルや建設会社から採用しても、やっている内容や求められる事が違うため即戦力とはなりません。また中途で入ってくる人は民間で通用しなかったともいえます。近い将来公共インフラの維持管理ができなくなる日が来ますね。

Answer 3

ホントに困ればコンサルや建設業の人を中途採用すれば良いだけなので、マスコミが大げさに書いてるだけです。
技術職と言っても定員割れなんてまずないです。
激務と言われてますが、予算をつけないので人員が足りないだけです。

Answer 4

単純に当然の話で
公務員だから安泰って訳でもなく、ブラック職種を定年まで勤めあげれば安泰な老後ってだけですからね。耐えられずリタイヤする地方公務員の役所担当を数名見た事あります