会社のセクハラパワハラ相談窓口に相談しようか迷っています。 これは、セクハラ、パワハラにあたりますか？

Question

会社のセクハラパワハラ相談窓口に相談しようか迷っています。
これは、セクハラ、パワハラにあたりますか？上司のOutlookの予定に、終日の予定として『しりたたき』というものがありました。ドン引きです。

普段から阿部サダヲや高田純次のような人というわけではなく、どちらかというと計算高くやんわりと厳しく部下には高いアウトプットを求める人です。

普段も口頭で『僕がみんなのお尻を叩いて』と言うこともあり、他にも口癖がずれているところがあると思っていましたが、なんとか聞き流していました。

しかし、Outlookで非公開にもせずにこの5文字を入れる神経がわかりません。
何かの間違いかと思いましたが他の日にも堂々と入ってました。
毎日残業して頑張っている部下にも敬意もなく、また、女性の部下もいる中で安易に使う言葉ではないように思いますが、私が目くじらを立てすぎなんでしょうか。。

補足

慣用句なのは理解しています。
念のため補足です。ビジネスの現場に適切かどうか、という観点でご意見伺いしたいです。

Answer 1

ビジネス現場には不適切だと思います。
ですが、セクハラパワハラといった単語を出した意味はなんでしょうか？
単純に不適切です、だけではダメなのですか？

Answer 2

セクハラ的な要素を、貴方のコメントにあるのが全てとして判断すると、セクハラで法的に争っても勝てないでしょうね。
パワハラに関しては「しりたたき」で、どの様な言動があるのかの情報が全くないので判断する事が出来ません。

Answer 3

グレーゾーンです。
実際に叩くわけではなく、たんなる比喩表現ですから。
今の時代には不適切な表現ですが、明確なセクハラになるかというと、微妙ですね。
あなたに直接面と向かっていったり、実際の行為を示唆するならともかく、予定表にそう書き込んでいるだけでは、パワパラとは認められないでしょう。

Answer 4

言葉の意味の理解力が低いのか？セクハラを求めているのか？ただただ考え方が異常です。
酷くなる前に精神科か心療内科の受診をしてください。