バイト先のパワハラについて 妹がバイト先の店長から パワハラに遭っています。 理不尽な理由で激しく叱られ …

Question

バイト先のパワハラについて

妹がバイト先の店長から
パワハラに遭っています。

理不尽な理由で激しく叱られ
挙げ句の果てには
「死ね」「殺すぞ」と大声で言われるそうです。一度だけでなく何度もです。

妹が他のバイトの子から聞いたそうなのですが
何日も前から妹に対して何を叱ろうか考え
そして妹を叱りつけ、落ち込む様子を見るのが
楽しみなんだと言っていたそうです。
頭がおかしくないですか？

散々叱ったあと笑顔で
「こんなに叱って泣かせてたら
お母さんに怒られちゃうかな？」(自分が)
とヘラヘラ言っていたようです。

他にも何人も精神を病んで辞めていった
子がいるようなのですが
ここまで酷いのは妹だけのようです。

このままでは妹が本当に殺されかねないと
強い危険を感じています。
飲食店なので、包丁などの刃物が
すぐ手の届くところにあるんです。

ちょうど1週間以上次のバイトのシフトまで
時間が空いているので
その間に私と母から連絡をして
辞めさせるつもりです。

ここまで酷い事を言われているのですが
どうも突発的で 多分録音などが無く
この場合、警察などに相談しても
無意味ですよね…？

辞めさせた後はお給料を貰いに行くだけです。
妹の代わりに私と母が受け取りに行くつもりなのですが、その時逆上などされたりする可能性はありますでしょうか…
頼れる男性もおらず 正直怖いです。

Answer 1

総務か人事に相談されては？
録音はした方が良いかもしれませんが。
それにしても酷いですね。
頭がおかしいとしか思えない。
大声ならば聞いている人もいるのでは？

客のふりして、いつ、どこで、店長と思われる人間が従業員に、と投稿内容を本部の方にメールしてみてはいかがでしょう？
内容プラス、その様な人間を雇うとはどういうことだ！？と憤りをぶつける内容もプラスして。

複数だとなお良いでしょう。
Googleの店の口コミにも書くと良いと思います。

Answer 2

日常的に録音しておけば、そのレベルのパワハラなら100万円くらい裁判で取れるんじゃないでしょうか？

Answer 3

まずは労働基準監督署に言って相談するだけはしましょう。

パワハラ受けて病んで辞めた人の連絡先がわかれば、その人の証言もあったら良いと思います。
なるべく思い出せる範囲のことは日付やきっかけ全てメモして。

他のバイトの子も話してくれそうな子がいれば、その子の証言も。

Answer 4

それは常軌を逸しています。
個人店なら無理ですが、会社でしたら本部の方に相談しましょう！
大きい会社ならハラスメント相談窓口もあります。
辞めた後の逆上がないとは言えませんが、さすがに女性とは言え家族二人相手に乱暴しないんじゃないですかね。
仮に暴力でも振るわれたら即刻警察に連絡をして暴力罪で現行犯逮捕です。
可能であれば手続き含め、郵送や振り込みで済ませるようさせても良いと思いますよ。