仕事のシフト変更についてです。 私は持病があり、食事制限があります。 さらに、私は痩せすぎているから、栄養バランスのとれ…

Question

仕事のシフト変更についてです。
私は持病があり、食事制限があります。
さらに、私は痩せすぎているから、栄養バランスのとれた食事をするように医師から言われています。
障害者雇用です。だから、仕事が休みの日に、食事制限を守り、かつ、栄養バランスのとれた献立を1週間分考えて、
それを普段食べています。

だから、突然のシフト変更は困ることがあります。
弁当に入れられないものを休みの日に食べることにしていたり、仕事が休みの曜日にたくさん料理するようにしていたり、するからです。

こんな理由で、突然のシフト変更を断る、なんて、わがままですよね?
でも、また、考え直すのも大変で。献立考えるだけで、かなりの時間使ってます。
かなりの時間使って考えたメニューを、シフト変更のせいで、また、考え直すのも嫌で。

せめて、1週間前に言ってくれれば、まだ、メニュー考えてないからいいのですが、突然言われることもあって。特に予定はないけど、食事が・・・、って思ってしまう。

Answer 1

突然のシフト変更は、食事制限や栄養バランスを守る上で大変な負担になることがよくわかりました。

・会社側には、障害者雇用であることや、あなたの健康上の事情を説明し、できる限り事前に予定を知らせてもらえるよう要望することをおすすめします。
・また、シフト変更時には、新しい予定に合わせて献立を作り直す時間的余裕を求めることも大切です。
・会社の理解が得られない場合は、上司や人事担当者と話し合い、合理的配慮の観点から調整を求めるのも一案かもしれません。

食事制限や健康管理は、障害者雇用においても重要な課題です。会社との建設的な対話を通じて、あなたの事情に合った働き方を見つけていくことが理想的だと思います。

※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。

Answer 2

あなたの状況はわがままではなく、健康管理の一環として理解されるべきです。まず、上司や人事部にあなたの状況を詳しく説明し、シフト変更の通知は少なくとも1週間前にしてほしいと要望を出すことをおすすめします。また、医師の診断書を提出することで、あなたの状況がより理解されやすくなるかもしれません。

※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。