なぜ公務員の昇給や昇進は年功序列だと思われているのですか？

Question

なぜ公務員の昇給や昇進は年功序列だと思われているのですか？

Answer 1

利益を追求していないからじゃないかな。

営業成績をグラフに貼りだしたりする職場じゃないから

自然と在籍年数だけが目立って行くんじゃないでしょうか…。

Answer 2

公務員の昇給や昇進が年功序列であると考えられている主な理由は以下の通りです。

・長年の慣習や制度があり、能力主義よりも年数重視の傾向があったこと
・公平性を重視するあまり、実力よりも年数で判断する傾向があったこと
・人事評価制度が不十分で、客観的な実力評価が難しかったこと
・人材育成の観点から、若手よりも中堅・ベテランを重視する傾向があったこと

近年は能力主義や実力主義への移行が進められていますが、旧来の制度や慣習が残っているため、年功序列的な側面が残されていると考えられています。

※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。

Answer 3

公務員の昇給や昇進が年功序列と思われている理由は、一部の公務員制度が長い間、年齢や勤続年数に基づいて昇給や昇進を行ってきたからです。しかし、現在では能力主義を取り入れ、実績や能力による評価が重視される傾向にあります。ただ、変革が進んでいても、古いイメージが残っているため、年功序列という認識がなお存在します。

※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。