郵便局で期間雇用社員として働いていたことがある方に質問です。

Question

郵便局で期間雇用社員として働いていたことがある方に質問です。郵便局でアルバイトの採用をいただいたのですが、スキル評価というものが半年に一度あるようで、最初の契約から5年以内に一定レベルまでスキル評価が上がっていないと5年以上は雇用されないと聞きました。

このスキル評価という制度で一定レベルまで達することができず雇用が終了してしまう方は結構いますか？

ちなみに私の仕事の内容は、事務所の清掃と郵便の仕分けなのですが、勤務する郵便局の施設がかなり古く、あり得ないくらい汚れているのでここで清掃の仕事を行なったとしてもきちんと評価されるのか不安です。

Answer 1

仕分けと云っても重いケースを扱う内容も含まれておりかなり体力を使う仕事です。腰を痛めたりするのでお勧めできません。郵便局は出入りが激しく年中求人募集してます。他の業種等を探した方が賢明です。

Answer 2

そんな話初めて聞きました。
集配ですが2.3名欠員の班事情があって配達通区が出来ず現状維持の期間雇用は20名はいます。5年なら普通くらいでもMAXスキルになりますが。
現状だとかなり難しいです。
配達員不足で雇用が足りて無いのに雇用終了なんて不祥事をしない限りありません。
部署、郵便局ごとに寄って違うなんてありえません。仮に存在するとして一定スキルは誰でもなれるレベルかと。