退職者が今年で2人になり、多くの仕事が私に降りかかってきてしまい、キャパオーバーすぎてしんどいです。 そして給与も仕事…

Question

退職者が今年で2人になり、多くの仕事が私に降りかかってきてしまい、キャパオーバーすぎてしんどいです。
そして給与も仕事量に見合っておらず、相場よりも少ないのでモチベーションも上がりません。しかし私が退職すると部署にもっと負担がかかるため、退職は止められています。

こんな絶望的な仕事場にいたら
みなさんはどうしますか？

Answer 1

それはやりがい詐欺の一種です。

賃金を増やしてもらうか、転職活動を始めましょう。

Answer 2

まずはキャパオーバーであること、他の人にこれとこれはお願いしたいと上司なり、チームの人なりに相談します。

それでも無理なら、給料上げてくださいと交渉、上げてもらえないなら辞めますと言って、上げてもらえなければ辞めます。

部署にもっと負担がかかるとか知ったこっちゃ無いです。
負担がかかるとかいうなら、負担軽減するなり、給料上げてくれって言っている訳で、こちらの要望は無視で、退職して欲しくないと言う会社の要望だけ聞かないといけないというのは理解出来ませんので。

Answer 3

いや、退職してください。
だって会社は対策せずあなたに頼りきりなのでしょう？
あなたつぶれたらアウトなのにそれを強いてるのですよね？
何か対策中で、待っててくれというなら仕方ないですが。

みんなやめれば、会社が対応改善して、
その後その会社で働く人の環境が改善されるはずです。