新卒で就職した会社を3ヶ月で辞めているのは印象が悪いですよね？ 理由としては社会保険に入らせてくれない、残業代が付かな…

Question

新卒で就職した会社を3ヶ月で辞めているのは印象が悪いですよね？

理由としては社会保険に入らせてくれない、残業代が付かない、人間関係が悪い等です。

Answer 1

社会保険に入らせてくれない、残業代が付かない
→入社前に確認できたのでは？あまり事前に色々調べず行動してしまう人なのかも？と思われるかも。

人間関係が悪い
→「どういう風に悪くて、あなたは改善のためにどういう行動をしましたか？」って聞かれるから、それに的確に回答できれば問題ない。だってさ、あなたが単に飽き性だったりこらえ性がない人間だったとしても「あの会社は俺のことを分かってくれない！人間関係が悪い！」って同じように言うよね。だから問題の根っこがどこにあるか確認するための質問が面接官から飛んでくると思う。

Answer 2

人間関係以外は真っ当な理由であると思います。

Answer 3

悪いのは間違いないのですが、何か聞かれたらご自身の責任ではない

決してわがままではない、ブラックだったとアピールするしかないです。

Answer 4

新卒で就職した会社を3ヶ月で辞めることが印象が悪いかどうかは、次に就職する会社の見方によります。しかし、あなたが述べた理由は、社会保険に入らせてもらえない、残業代がつかない、人間関係が悪いといった、働く上での基本的な権利が守られていない状況です。これらは合理的な理由と言えますので、次の面接で説明すれば理解してもらえる可能性は高いです。ただし、具体的な事例を挙げて説明することが重要です。

※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。